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      為推動定邊高質量發展 建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

      發布時間: 2019-11-25 15:34:25   作者:王志琴   來源: 本站原創
      摘要:黨的十九大報告指出,作風建設永遠在路上,黨員干部的作風事關黨的形象。如何從思想、工作、紀律方面建立起一套從嚴的監督管理體系,切實抓好全縣黨員干部作風建設,不斷提振黨員干部干事創業精氣神?通過召開座談會、實地走訪群眾、發放調查問卷、政風行風測評等多種方式對全縣干部作風監管進行了調研。

      黨的十九大報告指出,作風建設永遠在路上,黨員干部的作風事關黨的形象。如何從思想、工作、紀律方面建立起一套從嚴的監督管理體系,切實抓好全縣黨員干部作風建設,不斷提振黨員干部干事創業精氣神?通過召開座談會、實地走訪群眾、發放調查問卷、政風行風測評等多種方式對全縣干部作風監管進行了調研。

      一、我縣干部作風建設現狀與存在的主要問題

      近年來,我縣以從嚴管理干部為抓手,先后開展了一系列作風整治活動,把強化監督執紀問責貫穿干部管理工作的始終,不斷開展作風建設系列學習教育活動,完善和落實從嚴管理干部制度,深入推進作風突出問題專項整治。全縣各級干部紀律教育不斷深化,作風改進成效明顯,服務水平、辦事效率明顯提高,依法行政、廉潔從政意識明顯增強。但是,對照推動定邊高質量發展的新形勢新任務新要求,還存在一些問題和薄弱環節。主要表現在:一是不擔當不作為現象比較突出。一些干部在工作中慢作為,甚至不作為,對職責范圍內的工作能推就推、能躲就躲,遇到好事搶著做,苦事累事躲著走,存在“混日子”思想。二是為民服務意識淡薄。個別窗口單位為群眾辦事態度生硬、敷衍塞責、效率低下,存在推諉扯皮、門好進、臉好看、事難辦的情況。個別重點部門、關鍵崗位上手握審批權的科長、股長群眾觀念淡薄、服務意識缺乏,存在任性妄為,吃拿卡要的情況。三是違反中央八項規定精神問題時有發生。公款吃喝、收受禮品禮金等問題存在新動向、新表現。婚喪嫁娶事宜大操大辦屢禁不止,特別是一些黨員領導干部在操辦婚慶活動中化整為零,分批次、小規模操辦宴席,搞形式上的“合乎標準”,規避組織監督。四是形式主義官僚主義問題依然存在。個別領導干部抓工作表態多調門高、行動少落實差,熱衷于做表面文章。以文件落實文件,以會議落實會議,工作方案、匯報總結照抄照搬等形式主義問題突出。個別黨員干部身上“官本位”思想嚴重,法紀觀念缺失,不講規矩,紀律松弛。五是干部監督管理不嚴。個別鄉鎮、部門“一把手”對干部教育、監督、管理責任缺失,考勤制度流于形式,好人主義思想嚴重,不按權限批準請假,報備制度形同虛設。針對機關作風建設方面存在的問題,我們要進一步提高政治站位,拿出有效的辦法和措施,構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,提振黨員干部干事創業的精氣神。

      二、下一步打算及措施

      一要夯實黨委主體責任。各級黨組織要切實履行起主體責任,加強對干部隊伍的教育、監督、管理,定期分析研究黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題;不斷完善學習制度,制定學習計劃,明確學習內容;不斷嚴肅黨內政治生活,認真開展“三會一課”、黨員民主評議,逐項限期整改,把問題解決在萌芽狀態。

      二要強化監督執紀問責。持續優化信訪電網“四位一體”舉報平臺,實施政風行風測評結果運用;緊盯重要時間節點,強化督查檢查,對發現的問題一律點名道姓通報曝光;精準運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小,對問題多發頻發的鄉鎮、部門實行“一案三查”;加大廉政警示教育力度,深入開展廉政文化“六進”活動。

      三要狠抓作風建設專項整治。加強對營商環境領域進行專項整治,嚴肅查處和糾正一批吃拿卡要、推諉扯皮、門好進、臉好看、事難辦問題;嚴肅整治形式主義官僚主義問題;把查處違反中央八項規定精神問題作為審查調查重點,堅持越往后執紀越嚴,對典型案例通報曝光;要深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,專項整治漠視侵害群眾利益問題。

      四要建立作風建設長效機制。對現有制度進行全面的梳理和修訂完善,建立起切實管用務實的干部管理制度;嚴格貫徹落實“三項機制”,讓“鼓勵激勵”和“追責問責”同步運轉,把嚴管與厚愛、激勵與約束有效結合起來;加快行政審批事項改革,推進所有審批事項進駐政務大廳“一站式”辦公,杜絕服務對象在政務大廳和原單位“兩頭跑”,甚至“多頭跑”的情況。不斷簡化辦事程序,實行公開透明的運行機制,營造良好的營商環境。

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